MAIS Bancários Movimento de Autonomia e Independência Sindical

AFBNB segue na luta! Este blog saúda a diretoria recém-eleita da AFBNB (Associação dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil) e a belíssima campanha da Chapa 1- A AFBNB NA LUTA COM AUTONOMIA pela valorização dos trabalhadores e pelo fortalecimento do BNB, que a fez lograr o excelente resultado de 66,73% de todos os votos e quase 70% dos votos válidos entre os 3015 votantes durante o pleito.   Registramos uma menção especial à bela e qualificada  presidenta, Rita Josina, firme na luta, que, com sua presença, tem no comando daquela entidade uma mulher. Entre, claro, tantos bravos companheiros. Parabéns pela coragem e determinação com que esta entidade, através de sua diretoria, tem exercido o seu papel em defesa dos trabalhadores (as), em solidariedade com demais setores sociais. Ciente do seu compromisso com um outro modelo de desenvolvimento sustentável, tem pautado o debate sobre um Banco do Nordeste a serviço de nosso povo, de nossa gente, com a clareza da necessidade do r

Atenção: Todos os bancários (as) que não concordarem com o desconto assistencial de mais 2% de seus salários divididos nos próximos dois meses, compareçam à Sede do Sindicato, no período de 08 horas às 17 horas, de 22 de novembro (segunda-feira desta semana) até 01º de dezembro (quarta-feira da próxima semana), munidos de seu documento de identidade. A diretoria do Sindicato exige que seja feito individualmente. Maiores informações e como proceder no caso de quem trabalha no interior, leia no corpo da matéria. CRISE DE REPRESENTATIVIDADE ABALA DIRETORIA DO SINDICATO! Apenas a crise de representatividade que tem tomado conta da diretoria do Sindicato nos últimos anos é capaz de explicar o conjunto de medidas tomadas por ela (diretoria) para dificultar o livre exercício dos trabalhadores (as) em opor-se ao desconto assistencial. Afinal, se os trabalhadores (as) reconhecessem nesta diretoria um instrumento de representação dos interesses coletivos de todos (as), não teria por que tere

É... De fato, o PL da Isonomia andou um pouquinho mais no Congresso Nacional. A lentidão com que este projeto percorre é típica dos interesses daquela casa. O problema está em que não há uma mobilização nacional organizada pela direção do movimento para arrancar estas conquistas junto ao governo. Ao contrário, o que ouvimos das direções sindicais que atuam como secretarias do governo é que já conquistamos praticamente tudo no que se refere à isonomia. Mas nós, funcionários(as) pós-98, que ralamos todos os dias sabemos que isto não é verdade. Repasso abaixo para conhecimento de tod@s e-mail de colega do BB no estado do Espírito Santo em que faz uma breve análise deste processo, enviado em 15/11, que agora publicamos:  "Pois é companheirada, o PL da ISONOMIA andou mais um pouquinho... está parecendo aquela lesminha de jardim seguindo seu rumo. Vou fazer algumas considerações ao colegas. Algumas coisas que pensei nessas duas horas pós fantástico - coisa boa não deve ser então. rs.

Do site: www.bancariosnaluta.org.br 17-11-2010 A mesa redonda "Saúde e suas relações com o trabalho na atualidade", promovida pelo Sindicato dos Bancários de Porto Alegre na última quinta-feira, dia 11, reuniu na Casa dos Bancários diversos especialistas e interessados no assunto. Com os trabalhos coordenados pelo médico e professor doutor Álvaro Crespo Merlo, o debate teve participação do diretor de Políticas Sindicais e Cidadania do SindBancários, Mauro Salles, o professor Paulo Antonio Barros de Oliveira e a professora Jussara Mendes. Para Merlo, que ao final do debate autografou o livro "Psicodinâmica e Clínica do Trabalho": Temas, Interfaces e Casos Brasileiros", organizado por ele, Ana Magnólia Mendes, Carla Faria Morrone e Emílio Peres Facas, os bancos são um dos piores exemplos que existem em se falando de violência no ambiente de trabalho, ocasionada principalmente pelo assédio moral. "O assédio moral está sendo usado como instrum

PCS da CEF: acordo coletivo não pode exigir renúncia de ações judiciais 19/11/2010 Do site: www.bancariosnaluta.org.br O acesso ao judiciário é garantido constitucionalmente e não pode ser impedido por negociações decorrentes de acordo coletivo de trabalho. A afirmação foi pronunciada pela Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, em julgamento de recurso de um empregado da Caixa Econômica Federal que busca o direito de migrar para um novo plano de cargos e salários sem ter de cumprir exigências que considera ilegais. A empresa informou que a migração para o novo plano foi oferecida após negociações coletivas realizadas em 2006, com o fim de unificar as carreiras profissionais regidas por dois planos distintos. O novo plano foi instituído em 1998. O economiário busca o direito de migrar para esse plano, sem ter de cumprir duas exigências que considera ilegais: renunciar a direitos em eventuais ações trabalhistas que discutem a questão do enquadramento no plano e a