MAIS Bancários Movimento de Autonomia e Independência Sindical

Estamos agora com o blog de nossa CHAPA 02 - AUTONOMIA, DEMOCRACIA E INDEPENDÊNCIA. Acesse, sugira e participe do blog: www.somoschapa02.blogspot.com Abraço, Ailton BB/Benfica Candidato à Presidência

O primeiro golpe da atual diretoria do Sindicato neste processo eleitoral já ocorreu, usando-se de um instrumento que é da coletividade, como se fosse exclusivo de seu uso: O Tribuna Bancária. Foi solicitado, na semana passada quando da reunião da Comissão Eleitoral, pelo representante de nossa chapa, Henrique Eduardo (BNB), que se reservasse um espaço no Tribuna Bancária para que ambas as chapas que concorrem no processo eleitoral à diretoria da gestão 2009/2012, pudessem expôr suas idéias e propostas. Porém, o presidente da Comissão Eleitoral, na reunião de hoje (27/04), segunda-feira, informou-nos que a Diretoria do Sindicato recusou-se a atender esta demanda. Ora, algo grave, em termos democráticos. Até mesmo o Banco do Brasil, para falar de caso que eu conheço, abre espaço em seu instrumento de comunicação que é a agência de notícias interna, quando há processos eleitorais para conselhos como os da PREVI (nosso fundo de pensão) e da CASSI (nossa Caixa de Assistência), para que as ...

Finalmente, depois de DUAS DÉCADAS, sem chapa de oposição, temos uma alternativa para o Sindicato dos Bancários (as) do Ceará. Claro, não haveria problema se nestes seguidos anos, o grupo político que dirige o sindicato tivesse permanecido na defesa dos interesses de todos os bancários. Porém, a acomodação e o alinhamento total ao governo de plantão, fizeram com que antigos companheiros fizessem as vezes e a voz do governo e dos patrões. Por isso, mais do que nunca, tornou-se necessária UMA ALTERNATIVA. E desta vez nos apresentamos. Ontem, dia 17 de abril, fizemos história ao protocolar a inscrição de nossa chapa na sede da Comissão Eleitoral, no Sindicato. São ao todo 62 colegas que disponibilizaram seus nomes como efetivos ou suplentes na nossa chapa. E estamos certos de que somos a MELHOR ALTERNATIVA deste processo eleitoral e para a construção de uma luta decidida e coerente em prol dos direitos de todos os bancários e bancárias, antes ou pós-98, ativos ou aposentados, enfim, todos...

AÇÃO E DEMOCRACIA SINDICAL Local - Antecipar a preparação da Campanha Salarial, com debates nas agências, mobilizações, logo no início de cada ano; - Resgatar a pauta de luta dos bancários (as): - Reposição das perdas e isonomia salarial dos bancários(as); - Defesa de direitos iguais, para todos (as) bancários (as), independente do concurso; - (Re-)discutir os PCS/C (Plano de Cargos e Salários/Comissões); - Combater a lateralidade no Banco do Brasil, pelo pagamento das substituições; - Campanha permanente contra o assédio moral. - Defesa do fim da MESA ÚNICA. Por uma Campanha Salarial Unificada na luta cotidiana da base contra o sistema financeiro, com greves e mobilizações unificadas, porém em mesas de negociação diferentes: Uma Unificada dos Bancos Públicos, cujo patrão é o governo. E outra, dos Bancos Privados, cujo sindicato patronal é a Febraban. - Realização de debate e plebiscito sobre manutenção ou fim da MESA ÚNICA, e de estratégias mais apropriadas; ...

É QUARTA-FEIRA AGORA , DIA 22/04, ÀS 19h (07h da noite) Vamos fazer uma grande e bonita reunião da CHAPA 02 Autonomia, Democracia e Independência no CH (Centro de Humanidades) da UECE. Endereço: Av. Luciano Carneiro, 345 Esperamos contar com a participação de vocês. Venha e convide seus colegas! Você pode mudar o sindicato. Juntos podemos MAIS! Juntos somos MAIS fortes!

Uma contribuição da INTERSINDICAL – CE* aos bancários/as. Qualquer reflexão sobre a nossa situação, como bancário (a), deve partir da nossa vida, daquilo que sentimos todos os dias como trabalhadores (as) bancários (as). Um ambiente com péssimas condições de trabalho. Salário precário. Pressão por metas. Filas enormes de espera. Segmentação do trabalho e da clientela, por um padrão de mercado que exclui e desrespeita qualquer direito humano. Sobrecarga de trabalho. Casos de assédio moral. Comissionamentos questionáveis. Tudo isso somado a uma política corporativa de aniquilamento das diferenças, mesmo quando as supõe ressaltar. De falta de democracia, quando diz defendê-la. De desrespeito com os trabalhadores e clientes, quando divulga através de um marketing de fachada slogans de responsabilidade social. É esta política corporativa de responsabilidade social e compromisso com o funcionalismo, como divulgam os bancos, que divide, no caso dos públicos, funcionários novos de antigos,...