MAIS Bancários Movimento de Autonomia e Independência Sindical

            O Banco do Brasil vive de lançar desafios, metas cada vez mais audaciosas. Nas palavras dos gestores: desafiadoras.             Agora, o Banco nos impõe cumprir o crédito de outubro no mês de setembro.             É LOB, Crédito, Previdência, Capitalização, Seguro de Vida, de Automóvel, Captação. Isso tudo, atendendo bem, baixando contatos na plataforma, cuidando da inadimplência...             Falando assim ainda parece fácil. Mas quando você abre o Sinergia da Carteira, você vê os números que o Banco quer.             Ainda parece fácil?             Mas se você não atingir, mesmo que se esforce, mesmo que use as estratégias que lhe foram ...

            O delegado sindical é a representação mais próxima dos trabalhadores (as), pois se dá no próprio local de trabalho.             E, neste sentido, tem uma grande força, pois é o (a) principal responsável por contribuir com a organização do movimento sindical dos trabalhadores, a partir da base, a partir do cotidiano das relações de opressão entre capital e trabalho. E EXISTE OPRESSÃO NO BANCO?             Fora as metas e o assédio institucionalizado, entre outras formas, que levam ao adoecimento, noites mal dormidas, e o terrorismo/medo de perder uma comissão. Fora as diversas formas de pressão e vigilância permanente. Fora as ameaças de punição e avaliações negativas, no caso de não alcançar determinadas metas. Fora... tudo parece bem... mal! A DISPUTA IDEOLÓGICA DO BANCO   ...

É ATÉ SEGUNDA-FEIRA DIA 27 A INSCRIÇÃO PARA DELEGADOS SINDICAIS.   E, DESSA VEZ,  TODAS AS UNIDADES PODERÃO ELEGER DELEGADOS SINDICAIS. Ano passado, no Banco do Brasil, houve um processo absolutamente restritivo, cfe. detalhado ao final desta matéria.   Mais uma vez sem ampla divulgação, são convocadas inscrições para eleger delegados (as) sindicais nas diversas unidades do Banco do Brasil, Caixa Econômica e Banco do Nordeste.   Estamos às vésperas de uma greve, dada a intransigência dos banqueiros e do governo, além da proposta ridícula de índice e do entreguismo de nossa direção sindical, e não vemos qualquer mobilização por parte da diretoria de nosso sindicato. O mesmo ocorre com relação à eleição para delegados sindicais, com apenas um protocolar registro nos instrumentos formais de comunicação do sindicato.   Neste sentido, nós do MOVIMENTO RESGATAR O SINDICATO PARA OS BANCÁRIOS , chamamos tod@s @s colegas a se inscreverem, se candidata...

A oposição cearense conseguiu, com o apoio de vários colegas, eleger 11 delegados (as) ao Congresso da FETRAFI (NE) - Federação dos Trabalhadores (as) no Ramo Financeiro - Região Nordeste. Numa assembleia com pouca divulgação, convocada na segunda-feira dia 09/07, para realização na quarta-feira dia 11 de julho, em nosso sindicato. A FARSA DA UNIDADE Hoje (14/07), porém, no segundo dia da Conferência Regional, realizada aqui em Fortaleza (CE), fomos tolhidos de enviar delegados (as) à Conferência Nacional dos Bancários. Como afirmou Ailton Lopes, membro da oposição: "Ficou mais uma vez comprovado que, ao contrário do que eles afirmam, que sempre nos cedem vagas em nome de uma unidade e o fazem como se fosse um grande favor, hoje, caiu mais uma vez a máscara e a farsa da unidade. Eles tratam o movimento sindical como se fosse deles, o sindicato como se fosse propriedade particular de seu grupo." "O recado que 44,25% de nossos colegas bancários deram nas u...

Car@s colegas, Ontem, nós da Frente Bancária de Oposição, estivemos presentes à Assembleia para eleição dos delegados à Conferência Regional dos Bancários. Embora tenha sido uma assembleia convocada "em cima da hora". Foi publicada sua convocação apenas segunda-feira para que já fosse realizada na quarta-feira (dia 11/07), dificultando a divulgação e participação de diversos colegas, tanto da capital e especialmente do interior do estado. Aqui fica mais uma vez nossa crítica à forma como a diretoria do Sindicato vem construindo os espaços de decisão, sem transparência, ampla divulgação e inviabilizando a participação de ampla parte da categoria. Mais uma vez também à crítica ao verdadeiro "boicote" à participação dos colegas do interior. Ainda assim, conseguimos contatar vários colegas, pelo menos da capital, e alguns puderam participar! Desse modo, ainda conseguimos eleger 11 dos 40 delegados (as) que participarão da Conferência Regional, es...

SÓ ESTAMOS COMEÇANDO! Colegas, Não temos palavras para agradecer o envolvimento de cada um(a) nesse processo eleitoral. Primeiro, porque sabemos que o agradecimento não é pelo voto, mas muito mais do que isso, pela participação. Todos os colegas perceberam que o que estava e AINDA está em jogo é a nossa capacidade de retomarmos em nossas mãos o sindicato, devolvendo-o à sua finalidade, da qual nunca deveria ter se deturpado: defender os interesses coletivos da categoria. O sindicato, infelizmente, hoje, é atrelado ao patrão, agencia interesses de determinados grupos junto ao patrão, em detrimento do conjunto de todos os bancários. A luta só está começando! Por isso, faço um convite a que tod@s que continuemos junt@s todos os dias dos próximos três anos para retomarmos nosso sindicato e colocá-lo a serviço de todos os bancários: da capital e do interior, dos bancos públicos e dos privados. POR UM TRIZ! APENAS MAIS 5,75% DE VOTOS GARANTIRIA A VITÓRIA DA CHAPA ...

É PRECISO PARAR O TERRORISMO NO BANCO DO BRASIL SINDICATO DEVE ORGANIZAR URGENTE DIA DA INDIGNAÇÃO! Dia 20, VISTA-SE DE PRETO! Bom pra quem? Inaceitável. É assim que definimos as diversas medidas tomadas pela Superintendência Estadual do Ceará, alegando decisão de Diretoria do Banco. O assédio moral tem sido o instrumento utilizado por uma superintendência estadual que se mostra desesperada, despreparada e sem rumo. Colegas são “premiados” e, pouco tempo depois, recebem ameaças de descomissionamento. Tais atitudes afetam a credibilidade da própria instituição, demonstrando uma gestão sem rumo e sem prumo que apela para o terrorismo contra aqueles/as que, em outros momentos, eram chamados de seus colaboradores/as. Notas técnicas constantes em tons de assédio, anotações ameaçadoras nas avaliações, e um ambiente de permanente pressão. Colegas que vão trabalhar mesmo com problemas de saúde, abalados física e psicologicamente. Colegas chorando no ambiente de trabalho, noite...