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FAZER OU NÃO FAZER GREVE?


Passa ano. Sai ano.

Entra greve. Sai greve.

E todo ano, a Contraf/Cut, sua direção majoritária, fecha um índice rebaixado na mesa da Fenaban, e após vários dias em greve, orienta a categoria que encerremos a greve aceitando apenas este índice rebaixado da FENABAN.

Foi assim no ano em que foi implantada a lateralidade no Banco do Brasil.

Foi assim no ano em que pediram o voto de confiança para a implantação do Plano Odontológico. E hoje sabemos como ele é.

Foi assim no ano em que implantaram o PCR que exclui escriturários e caixas e ainda nos mantêm refém das comissões. No Banco do Brasil.

Ah... DETALHE: A direção de nosso sindicato, cinicamente, passou em todas as unidades do Banco, dizendo que esta era uma grande conquista da categoria...

E todos os anos, a direção do movimento, majoritariamente comandada pela Articulação Sindical (grupo político que comanda o Sindicato do Ceará), dá um golpe no movimento, servindo de linha auxiliar da política de arrocho contra nós, seus colegas.

O QUE DEVEMOS FAZER, ENTÃO?

Atender ao chamado do patrão que, durante todos esses anos, nos enrola com a ajuda da direção do sindicato e da CONTRAF/CUT e não fazer greve?

Ou nos ORGANIZARMOS contra o patrão, exigindo nossos direitos e passando por cima das direções sindicais que não nos representam, fortalecendo a greve e não aceitando acordos rebaixados?

O primeiro caminho é MUITO, MUITO MAIS FÁCIL! Porém, desorienta, desorganiza e cria a desesperança e o descrédito em nós mesmos. Fortalece o patrão e dá a certeza de que ele pode “apertar” ainda mais o cabresto sobre nós.

O segundo caminho é MAIS DIFÍCIL: Trata-se de enfrentar o patrão e as direções sindicais pelegas que só tem “blá-blá-blá (quem não as conhece que as compre!). Mas, se fizermos JUNTOS, sairemos MAIS FORTES!

Independente do resultado da negociação, mostraremos aos patrões que ainda não nos rendemos nem a ele, nem às direções sindicais que negociam com eles, por debaixo dos panos.

E que somos UMA EQUIPE, que tanto sabe lutar junto para dar os melhores resultados que a empresa pode ter, como também ficaremos UNIDOS/AS sempre, mesmo quando há entre nós, infiltrados deles, dizendo nos representar.

Mas nós podemos MUDAR! PARTICIPE ENTÃO!

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